Gestão de Conhecimento e Aprendizagem Organizacional

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por
Ana Neves

Aprender e trabalhar

19 Maio 2003 | 15:39
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No Reino Unido existe uma organização de solidariedade social que visa apoiar e encorajar a aprendizagem contínua. A visão da “Campaign for Learning” é conseguir uma sociedade inclusiva onde a aprendizagem seja vista como um direito e entendida, valorizada e acessível por todos. Uma das iniciativas desta organização é o “Learning at work Day” este ano comemorado dia 15 de Maio.
Está disponível on-line um relatório sobre o evento realizado o ano passado. Além de oferecer algumas estatísticas interessantes, o relatório apresenta algumas das ideias e actividades realizadas durante 2002 como resultado desta iniciativa. Vale a pena ler!
Clique aqui para aceder ao site da organização.

  • Ana Neves é sócia-gerente da knowman - Consultadoria em Gestão, Lda, empresa através da qual presta apoio de consultadoria nas áreas de gestão de conhecimento, aprendizagem organizacional, mudança cultural e social media. Tem participado como oradora convidada em conferências e facilitado workshops em Portugal, Brasil e Inglaterra. Criou e mantem o KMOL. Perfil no LinkedIn No Twitter. Ana Neves tem mais 446 textos no portal KMOL

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