Eventos

Este workshop discute a experiência internacional e os primeiros casos brasileiros, em uma visão sócio-técnica atualizada e na perspectiva do ecossistema das demais ferramentas sociais utilizadas internamente nas empresas.

No “wiki way” tudo começa antes de começar, e continua depois de acabar. O aprendizado já terá início antes do workshop, num ambiente wiki rico de possibilidades, e continua após o workshop, com aprofundamento das discussões por mais 30 dias, e já com a integração das percepções dos participantes no seu próprio ambiente de trabalho.

Programa

1. Introdução
2. Sobre os ambientes wiki
3. Wikis em processos densos em conhecimento
4. Desafios organizacionais para a adoção de wikis

Instrutor: Sérgio Storch. Mestre em Administração (Massachussetts Institute of Technology) com concentração em mudança organizacional. Engenheiro de Produção (Poli/USP) com 7 anos em administração industrial. Consultor em gestão do conhecimento e gestão de mudança em ambientes digitais. Diretor da SBGC-SP (Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento-SP). Membro da Escola de Redes e do GESTEC (Grupo de Estudos e Pesquisas de Gestão, Trabalho e Tecnologia) da Business School de São Paulo.

Objectivo
Proporcionar aos participantes a compreensão do processo de gestão do clima organizacional, assim como a elaboração e a aplicabilidade da pesquisa de clima organizacional, em virtude da melhoria do ambiente de trabalho e de resultados positivos para a organização.

Conteúdo programático
1 - O impacto das mudanças do mundo contemporâneo no ambiente de trabalho.
2 - A transformação da relação entre colaborador e organização.
3 - Conceito de clima organizacional.
4 - Relação entre cultura e clima organizacional.
5 - Fatores internos e externos que influenciam o clima organizacional.
6 - Como o colaborador percebe o clima na organização.
7 - Quem é o responsável por avaliar o clima organizacional?
8 - Como diagnosticar o clima organizacional.
9 - Conceituando pesquisa de clima organizacional.
10 - Técnicas para pesquisa de clima organizacional.
11 - Como responder a pesquisa de clima organizacional.
12 - Formulário para entrevista.

Palestrante: Márcia Molina
Especialista em Gestão de Pessoas pelo IMES – Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do Sul, especialista em Gestão Empresarial pela UNINOVE – Centro Universitário Nove de Julho e em Docência do Ensino Superior pela Faculdade Anchieta.
Possui graduação em Administração de Empresas – UNIA – Centro Universitário de Santo André.
Atualmente é professora universitária da Faculdade Anchieta em São Bernardo do Campo no curso de Administração de Empresas e consultora de Recursos Humanos com vasta experiência acadêmica e profissional em treinamento e desenvolvimento de pessoas

A 4ª edição deste grande sucesso que reúne os principais executivos de Recursos Humanos de empresas de diversos setores, compartilhando experiências sobre os principais temas relacionados a práticas de treinamento, educação e liderança, acontecerá entre os dias 23 e 25 de março de 2010.

Durante os três dias de evento, os participantes terão a oportunidade de trocar informação e discutir com empresas altamente reconhecidas no mercado como ALCOA, BRADESCO, PETROBRAS, OI, MC DONALDS, BANCO CENTRAL, FEMSA, NORSA COCA-COLA e outras grandes companhias.

Além disto, organizamos visitas a duas grandes Universidades Corporativas, a da Ernest & Young (vencedora do prêmio CUBIC 2009) e da Alcatel-Lucent que já existe há 9 anos inclusive ocupando um prédio próprio com infra-estrutura desenhada para as suas atividades.

Tracks simultâneos para você desenvolver uma Universidade Corporativa na sua organização

• Track A: A implementação e a estruturação de uma Universidade Corporativa
• Track B: A consolidação e os próximos passos para quem já possui uma Universidade Corporativa

O poder das tecnologias sociais de ruptura na transformação da estratégia, do marketing, da inovação e do relacionamento com os clientes

As redes sociais ocupam a cada dia uma fatia maior do tempo e das atenções de milhões de cidadãos conectados. Neste Seminário com Charlene Li o tema será tratado em uma tarde intensiva, com ênfase na importância e na pertinência das redes sociais no mundo corporativo.

O poder das tecnologias sociais de ruptura na transformação da estratégia, do marketing, da inovação e do relacionamento com os clientes.

1. Como preparar a sua empresa para utilizar as redes sociais com eficácia
2. Como conectar-se com seus clientes de novas maneiras
3. Inovando com as Redes Sociais
4. Como liderar uma organização aberta

The new International Conference on IT-enabled Innovation in Enterprise aims to provide a premier forum for the presentation and discussion of business and organisational innovation associated with Information Technology (IT).

In a global and interconnected economy of the 21st century innovation management is an important aspect for enterprise sustainability and survival. Over the last years the topic has attracted large interest from research and practitioners alike. An organisation’s competitive advantage depends on the ability of its people, processes, and systems to manage innovation and seek sustainability. Innovation Management has been discussed and examined from a variety of perspectives, including behavioural, managerial, strategic and technological. In this regard, information technology and technology innovation are frequently referred as enablers and facilitators of innovation.

With this conference we intend to complement the mostly behavioural and technology centred discussion on innovation. The aim of this conference is to examine how information technology enables and generates innovation and thus provides value to enterprises. The goal of this conference is to discuss and share best practices, experiences, models, methods and tools for innovation and enterprise renewal.

The conference seeks contributions on real-world business and organisational applications, management concepts, models, methods and tools associated with information technology enabled innovation. In this regard, we encourage the submission of design science research for innovation management in the form of constructs, models, methods and instantiations. In-line with the aim of this conference, contributions must highlight the value and innovation driven by information technology in enterprise.

The idea of the conference is to provide a forum and platform for both researchers and practitioners to exchange knowledge, ideas and to learn from each other. Practitioners and researchers present findings and experience. In addition to the official program, there is plenty of opportunity for informal discussions and networking.

We invite contributions from industry, academia and collaborative research as well as encourage postgraduate researchers to submit their work. Submissions may be any of the following: research papers, short papers, research in progress, case studies, teaching cases or experience reports.

Areas:

• Business Innovation
• Innovative Business Process and Enterprise Architecture
• Innovation Management

Key dates:

• Conference date: 29-31 July, 2010
• Regular Paper Submission: March 29, 2010
• Authors Notification (regular papers): April 27, 2010
• Final Regular Paper Submission and Registration: May 11, 2010

Les saludamos muy cordialmente e invitamos a participar activamente en la V REUNIÓN INTERNACIONAL DE GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO del 12 al 15 de mayo 2010, la cual se realizará en el Centro de Convenciones del Majestic Palace Hotel, en la Ciudad de Florianópolis – Brasil e tiene como Institución anfitriona de la actividad el Núcleo de Estudios em Inovação, Gestão e Tecnologia da Informação – IGTI de la Universidad Federal de Santa Catarina IGTI – UFSC.

Tema central: Responsabilidad Social y Emprendimiento

Sub-Temas - Temas para la presentación de ponencias

1. Ciencia y Tecnología para la Ciudadanía;
2. Gestión de Investigación y Desarrollo. Emprendimiento de Base Tecnológica;
3. Parques Científicos Tecnológicos. Innovación, Gestión y Tecnología de la Información;
4. Nuevos Desafíos de la Investigación, la Innovación y el Emprendimiento;
5. Responsabilidad Social y Emprendimiento.

Hasta el 31 de Marzo de 2010: Recepción del Trabajo Completo acompañado del Resumen

The Health 2.0 Conference is the leading showcase of online and mobile technologies in healthcare.

The agenda will span the key elements of Health 2.0 and showcase how consumers and professionals:

• Search for more appropriate health content,
• Share personal information in Communities and
• Use Tools to self-manage and enhance the patient-physician relationship

You will gain unique insight into the following questions:

• How does specialized Search relate to Health 2.0? Is there life beyond Google in Europe?
• Are online patient communities different in Europe and across European countries?
• Have European doctors gone 2.0?
• Are personal health records being adopted by health care systems in Europe?
• How do European hospitals, payors and governments relate to Health 2.0?
• What opportunities exist for Pharma to play a bigger role in Health 2.0?

Tema principal: Políticas de informação na sociedade em rede

The UK Social Networks Conference offers an interdisciplinary venue for social and behavioural scientists, sociologists, educationalists, political scientists, mathematicians, computer scientists, physicists, practitioners and others to present their work in the area of social networks. The primary objective of the conference is to facilitate interactions between the many different disciplines interested in network analysis. The conference provides a unique opportunity for the dissemination and debate of recent advances in theoretical and experimental network research.

This year special attention would be dedicated to the history of network analysis, its link to mixing methods techniques and environment and network evolution.

The Conference will also be the occasion to launch the new Mitchell Centre for Social Network Analysis at the University of Manchester, with special appearances of scholars from the original Manchester networks group.

Keynote speakers

• Professor Linton Freeman, University of California, Irvine - The history of SNA and the Manchester group
• Professor Russell Bernard, University of Florida - Mixing methods in social network research
• Professor Patrick Doreian, University of Pittsburgh, University of Ljubljana - Environments, network and network evolution

Empresas bem sucedidas analisam o seu histórico, ficam atentas ao presente, e mantêm-se preparadas para os possíveis desafios e oportunidades do futuro.

Infelizmente, muitas empresas gastam grande parte dos seus recursos recolhendo informação, criando ficheiros e distribuindo relatórios ao invés de efectuar as análises necessárias para melhorar a tomada de decisão.

Business Intelligence (BI) engloba as tecnologias, processos, e melhores práticas que colocam na ponta dos dedos os indicadores chave de desempenho e tornam a gestão proactiva do seu negócio uma realidade.

Objectivos:

Promover um overview sobre o universo BI e seus componentes de modo a preparar profissionais especializados para participar nas actividades de concepção, projecto, desenvolvimento, manutenção, gestão, administração e utilização de métodos e sistemas inteligentes de apoio à decisão em geral.

Programa:

• Introdução ao Business Intelligence
• Modelagem Dimensional de Dados
• Processo de Extracção, Transformação e Carregamento de Dados (ETL)
• Fases de um Projecto de Data Warehouse.

A Composição do Projeto contempla um Seminário de Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC, Workshop de Software Livre, Feira e Exposição de Produtos e Serviços, Seminário de Trabalhos Acadêmicos, Espaço Criança e Rodada de Negócios voltada ao mercado de serviços de tecnologia. O evento atenderá a expectativa de 500 participantes entre empreendedores, gestores, profissionais, estudantes, autoridades e lideranças do setor, além do público da exposição comercial com os últimos lançamentos, produtos e serviços de informática, que será aberta ao consumidor. São quatro eventos em um só tempo.

Objetivo
Estimular a integração de Instituições Governamentais, meio acadêmico e empresarial, para troca de experiências e divulgação dos principais temas relacionados à utilização e administração da Tecnologia da Informação.

Tema

• Tecnologia para um Mundo em Movimento
• Tecnologia Verde e Projetos de Sustentabilidade Ambiental
• Inovações Tecnológicas

Público-Alvo

• Gestores ligados à área pública e privada.
• Estudantes e Professores.
• Demais pessoas interessadas na evolução tecnológica dos processos/serviços diretamente ligados a Tecnologia da Informação.

Estrutura do Evento

• Exposição e Feira de Produtos e Serviços de Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC
• Rodadas de Negócios
• Seminário de Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC
• Workshop de Software Livre
• Espaço Criança

Topics:

1. Knowledge Management
2. Knowledge Discovery
3. Knowledge Services
4. Social Media
5. Enterprise 2.0 and Social Web: Case Studies and Evaluations

Important dates:

• Extended Submission Deadline: 1 April 2010
• Notification of Acceptance: End of May
• Camera-Ready Paper: End of June
• I-KNOW 2010: 1–3 September 2010

Será um encontro de especialistas de diferentes ramos e empresas que estão aplicando conceitos de colaboração e Web 2.0 em sua rotina de trabalho. No evento serão debatidas novas formas de evolução, engajamento, colaboração, inovação e de trabalho.
O evento será conduzido a partir de quatro eixos temáticos: Inovação 2.0, Sustentabilidade 2.0, Trabalho 2.0 e Marketing 2.0. As discussões e apresentações de cases serão comandadas, de forma interativa, por palestrantes internacionais, profissionais experientes de mercado e consultores da TerraForum e da Microsoft.

Tema central: Responsabilidad Social y Emprendimiento

Sub-Temas - Temas para la presentación de ponencias

1. Ciencia y Tecnología para la Ciudadanía;
2. Gestión de Investigación y Desarrollo. Emprendimiento de Base Tecnológica;
3. Parques Científicos Tecnológicos. Innovación, Gestión y Tecnología de la Información;
4. Nuevos Desafíos de la Investigación, la Innovación y el Emprendimiento;
5. Responsabilidad Social y Emprendimiento.

Individuals, teams, organizations and society live through troublesome times. This requires mental flexibility, adaptability and both willingness and ability to change. Never before was the concept of the learning organization, as once defined by Pedler and Burgoyne, more acute. An organization that facilitates the learning of all of its members is therefore able to continuously transform itself.

Thus to survive in these troublesome times, organizations and its members have no alternative but to learn. To not only survive but be a leader in their field, they cannot but excel in that learning.

The ECLO 2010 conference (European Consortium for the Learning Organisation) therefore will focus on how this learning excellence can be achieved and invites contributions about groundbreaking concepts, processes and methods in learning and about good practices where such learning excellence has led individuals, teams and organizations to achieve operational, strategic, market or business excellence.
Themes:

• Fostering intellectual capital for Business Excellence
• Excellence in learning - groundbreaking approaches to learning
• Are there limits to learning? Is the Learning Organisation applicable to all industries and all cultures?
• Operational excellence and learning - how on-the job learning can make a real difference.
• Sustainable development - the next frontier for the learning organization?
• Excellent Training and Educational Organizations.

Workshop de três horas com uma das referências mundiais em Mídias Sociais: Jeanne Holm - NASA.

Mídias Sociais como elas mudaram as regras do jogo

eLearning Africa 2010 is gearing up for another exciting conference filled with rigorous debate, discussion, networking and knowledge-sharing among practitioners and policymakers from all over the world.

This year’s conference has four main themes:
A: CONCEPTUAL: these themes focus on the theoretical and conceptual models which guide our practical work and experience with technologies and learning.
B: SECTORAL: these themes focus mainly on developments in a specific sector - from education, health and security to agriculture, development and the corporate world.
C: POLICY, PLANNING & DESIGN: these themes relate to policy at all levels, including the design and implementation of systems, policies or processes related to learning with technologies.
D: SOLUTIONS & TECHNICAL INNOVATIONS: these themes draw on practical experiences with the implementation of technology solutions and with innovations.

The purpose of the 12th International Conference on Enterprise Information Systems (ICEIS) is to bring together researchers, engineers and practitioners interested in the advances and business applications of information systems. Five simultaneous tracks will be held, covering different aspects of Enterprise Information Systems Applications, including Enterprise Database Technology, Systems Integration, Artificial Intelligence, Decision Support Systems, Information Systems Analysis and Specification, Internet Computing, Electronic Commerce and Human Factors.

ICEIS focuses on real world applications; therefore authors should highlight the benefits of Information Technology for industry and services. Ideas on how to solve business problems, using IT, will arise from the conference. Papers describing advanced prototypes, systems, tools and techniques and general survey papers indicating future directions are also encouraged. Papers describing original work are invited in any of the areas listed below. Accepted papers, presented at the conference by one of the authors, will be published in the Proceedings of ICEIS. Acceptance will be based on quality, relevance and originality. Both full research reports and work-in-progress reports are welcome. There will be both oral and poster sessions.

Special sessions, dedicated to case-studies and commercial presentation are also envisaged: companies interested in presenting their products/methodologies or researchers interested in holding a tutorial are invited to contact the conference secretariat.

Conference Areas

• Databases and Information Systems Integration
• Artificial Intelligence and Decision Support Systems
• Information Systems Analysis and Specification
• Software Agents and Internet Computing
• Human-Computer Interaction

The new International Conference on IT-enabled Innovation in Enterprise aims to provide a premier forum for the presentation and discussion of business and organisational innovation associated with Information Technology (IT).

In a global and interconnected economy of the 21st century innovation management is an important aspect for enterprise sustainability and survival. Over the last years the topic has attracted large interest from research and practitioners alike. An organisation’s competitive advantage depends on the ability of its people, processes, and systems to manage innovation and seek sustainability. Innovation Management has been discussed and examined from a variety of perspectives, including behavioural, managerial, strategic and technological. In this regard, information technology and technology innovation are frequently referred as enablers and facilitators of innovation.

With this conference we intend to complement the mostly behavioural and technology centred discussion on innovation. The aim of this conference is to examine how information technology enables and generates innovation and thus provides value to enterprises. The goal of this conference is to discuss and share best practices, experiences, models, methods and tools for innovation and enterprise renewal.

The conference seeks contributions on real-world business and organisational applications, management concepts, models, methods and tools associated with information technology enabled innovation. In this regard, we encourage the submission of design science research for innovation management in the form of constructs, models, methods and instantiations. In-line with the aim of this conference, contributions must highlight the value and innovation driven by information technology in enterprise.

The idea of the conference is to provide a forum and platform for both researchers and practitioners to exchange knowledge, ideas and to learn from each other. Practitioners and researchers present findings and experience. In addition to the official program, there is plenty of opportunity for informal discussions and networking.

Areas:

• Business innovation
• Innovative Business Process and Enterprise Architecture
• Innovation Management

I-KNOW 2010 brings together international researchers (in the English speaking scientific tracks) and practitioners (in the German speaking Praxisforum) from the fields of knowledge management and knowledge technologies. Opening and closing keynotes and a conference-wide exhibition complete the I-KNOW conference program.

A main implication of the knowledge economy is that the only way to prosperity is to make learning and knowledge creation of prime relevance. Issues of knowledge creation, use and transfer and innovation competencies building have moved to the forefront of attention in corporate competitive strategy and in economic, social and industrial policy as well. Competing worldwide demands individual and organisational creativity, high level skills and capabilities and adaptive and innovative learning organisations and institutions. To keep abreast of the volatile and changing environment organisations, countries and regions need to develop a better understanding of how knowledge and intellectual capital deliver effective business processes and high value goods and services. In particular, they have to develop awareness of and mechanisms to manage the risks that are inherent to this new context and improved methods to link IC and KM to the firm’s future streams of cash flows and GDP growth.

ECKM 2010 provides an opportunity for academics and practitioners from Europe and elsewhere who are involved in the study; management, development and implementation of knowledge management initiatives to come together and exchange ideas.

The conference committee welcomes contributions on a wide range of topics using a range of scholarly approaches including theoretical and empirical papers employing qualitative, quantitative and critical methods.

Em 2010 estaremos discutindo o estado-da-arte das bibliotecas universitárias após décadas de veloz modernização, o uso e a adaptação às novas tecnologias e transformações gerenciais, fato que motivou nosso convite para a palestra de abertura, feito ao Prof. Murilo Bastos Cunha quem, em 2000, escreveu sobre o panorama das BU’s e seu futuro para o ano de 2010. A data do seminário passou então a ser perfeita para que fosse feita uma nova reflexão a qual pretendemos que seja o mote incentivador para o desenvolvimento das atividades que se seguirão.

Esta edição inova por incorporar também o II Seminário Internacional de Bibliotecas Digitais-Brasil (SIBD-B), que teve a sua primeira versão em 2003 como um workshop na Universidade de Campinas. Devido ao êxito e à relevância o evento passou a ser realizado anualmente no estado de São Paulo, discutindo tendências, usos e gestões no ambiente digital. A afinidade temática aproximou os dois eventos, qualificando-os e promovendo também a oportunidade de realizar um trabalho integrado entre os profissionais do Rio de Janeiro e São Paulo.

Ambiente digital, acesso x posse, arquitetura da informação, preservação e conservação digital, as bibliotecas universitárias na web, competências e habilidades, padrões para bibliotecas universitárias, gestão, repositórios institucionais, acessibilidade e interação social, extensão universitárias são as algumas das abordagens temáticas propostas.

HICSS-44 offers a unique, highly interactive and professionally challenging environment that attendees find “very helpful — lots of different perspectives and ideas as a result of discussion.” HICSS sessions are comprised primarily of refereed paper presentations; the conference does not host vendor presentations.

HICSS-44 contains the following tracks, or areas of research concentration:

• Collaboration Systems and Technologies
• Decision Technology, Mobile Technologies and Service Science
• Digital Media: Content and Communication
• Electronic Government
• Electric Power Systems: Smart Grids, Engineering, Economics, Security
• Information Technology in Health Care
• Internet and the Digital Economy
• Knowledge Systems
• Organizational Systems and Technology
• Software Technology