Acredito que é na geração dos 30 aos 45 anos que se encontram as pessoas melhor preparadas para aderir a estas ferramentas e dar-lhes a utilização mais indicada para que tenham verdadeiro impacto nos resultados da organização.
Artigos com Tag: actores_do_conhecimento
“The Empowered Employee” – mudança radical
A Ana Silva chamou a atenção para um texto da autoria de John Hagel, Suketu Gandhi e Giovanni Rodriguez, publicado ontem na Forbes. Com o título The Empowered Employee is Coming; Is The World Ready? o texto constitui uma interessante reflexão sobre a relação entre alguns tópicos: os colaboradores empowered e os consumidores conetados o… ler mais →
O Trabalhador da Mudança
O trabalhador da mudança é aquele que se gere a si próprio, integrado na gestão da Organização. É aquele que se organiza a si próprio para integrar uma Organização. Muito se fala na política de gestão organizacional e de performance nas organizações. A sensação que tenho é que os novos conhecimentos, as novas ciências e… ler mais →
As funções de um gestor de comunidades
Ontem celebrou-se o dia do Community Manager que, traduzido para português, poderá ser o Gestor de Comunidade mas que por vezes é designado por facilitador ou animador. Se é algo que mereça um dia de celebração ou não, isso deixo para que outros discutam. A verdade é que é uma função cuja importância tem vindo… ler mais →
The Lessons Learned Handbook: Pratical approaches to learning from experience
“Uma organização não tem caminhos de aprendizagem conectados, a não ser que os introduzamos deliberadamente” (p 3). “The Lessons Learned Handbook” explica detalhadamente uma forma de introduzir esses caminhos. E a forma apresentada é através de um processo robusto de lições aprendidas. Para grande orgulho dos portugueses, a Escola Marítima de Sagres do século XV… ler mais →
Do Papel dos Bibliotecários
Hoje à tarde, enquanto me punha a par do que tem acontecido nos últimos dias nos blogs que regularmente leio, encontrei duas reflexões muito interessantes sobre o papel dos bibliotecários na sociedade actual. A primeira reflexão foi a do Sérgio Storch no seu blog Vou vivendo…. Com o título “Aos bibliotecários, com carinho“, o texto… ler mais →
Carreira em Gestão de Conhecimento
Hoje descobri um wiki criado pelo site Toolbox for IT que incluí uma secção dedicada à gestão de conhecimento. O conteúdo que lá têm é à data essencialmente sobre a carreira profissional em gestão de conhecimento, nomeadamente sobre os vários cargos organizacionais relacionados com esta disciplina. Confesso que fiquei chocada com a perspectiva tradicional /… ler mais →
Chefe de Conversas
Quando comecei a trabalhar na NHS Modernisation Agency, o meu título era o de Knowledge Network Manager ou, em português, Gestora das Redes de Conhecimento. Não era, e penso que ainda não é, um título vulgar. Talvez por isso e pelo facto de sugerir os aspectos mais soft da gestão de conhecimento, era algo de… ler mais →
Auto-avaliação em Competências de Gestão de Conhecimento e Informação
Quando trabalhava na NHS Modernisation Agency, uma agência do Ministério da Saúde britânico, actualmente já extinta, estive envolvida num projecto bastante interessante que visava a criação e disponibilização de uma ferramenta para auto-diagnóstico e auto-avaliação de competências e comportamentos relacionados com a gestão de conhecimento e informação. A ferramenta resultou de uma parceria entre a… ler mais →
Vaga no Departamento de Gestão de Conhecimento da PricewaterhouseCoopers
O formato actual do KMOL não tem “espaço” para divulgar oportunidades de emprego e o Blog, à partida, não parece o lugar indicado para o fazer. Afinal, se o Blog é o espaço onde vou escrevendo sobre as minhas observações, descobertas, ideias, realizações, etc., de que forma se encaixam oportunidades de emprego nesse espaço? Pois… ler mais →