“Treinar o lado direito do cérebro é o novo caminho para o sucesso” é a tagline deste livro de Daniel H. Pink que, na sua versão original, se intitula “A Whole New Mind”. É um livro para gestores sem ser um livro de gestão. É um livro para qualquer pessoa que queira pensar ou definir… ler mais →
Artigos com Tag: competências
Alunos, professores, inovadores… e crianças?
Através do Twitter cheguei ontem a um post muito interessante de José Baldaia sobre conhecimento organizacional. Entra nalguns detalhes mais académicos, nomeadamente o modelo SECI do Nonaka sobre o qual estou pessoalmente farta de ler, mas fá-lo de uma forma muito terra-a-terra. De qualquer forma, o que mais me chamou a atenção deste texto foram… ler mais →
Wikinomics: A Nova Economia das Multidões Inteligentes
Desde que foi publicado, em 2006 (no seu original), que o livro “Wikinomics: A Nova Economia das Multidões Inteligentes” tem estado nas bocas do mundo empresarial. Uns vêem nas ideias de Tapscott e Williams a descrição de um cenário inevitável em que nos encontraremos daqui a poucos anos; outros questionam a ideia de um mundo… ler mais →
Auto-avaliação em Competências de Gestão de Conhecimento e Informação
Quando trabalhava na NHS Modernisation Agency, uma agência do Ministério da Saúde britânico, actualmente já extinta, estive envolvida num projecto bastante interessante que visava a criação e disponibilização de uma ferramenta para auto-diagnóstico e auto-avaliação de competências e comportamentos relacionados com a gestão de conhecimento e informação. A ferramenta resultou de uma parceria entre a… ler mais →
Emprego Científico em Portugal: Sector Empresarial. Um Contributo
Contendo resultados de um estudo sobre o domínio profissional da investigação, desenvolvimento e inovação no sector empresarial português, este trabalho sugere uma classificação para o emprego científico e tecnológico.
Gestão e Desenvolvimento de Competências
O livro, organizado por Mário Ceitil, é composto por vários capítulos assinados por vários autores e visa “dar uma contribuição para uma reflexão [...] sobre o conceito de competências e sobre um modelo possível de intervenção organizacional com base na gestão de competências”.
The Conductive Organization: Building Beyond Sustainability
O livro descreve os princípios, técnicas e ferramentas que ajudam a crescer os capitais humano, estrutural e de cliente, os três elementos do Modelo de Capital de Conhecimento.
O “CGC” do Futuro: Carreira – Gestão – Competição
Cada vez mais, as empresas percebem a importância de revisar os seus modelos de gestão. Partindo de empresas de “classe mundial”, é possível avaliar a aplicabilidade das novas práticas e garantir o crescimento e expansão, rentável e de forma sustentável.
O Aprendiz 3: Conhecimento Acadêmico ou Experiência Prática?
Imagine um reality show em que os participantes fossem avaliados por sua liderança, sua inteligência interpessoal e emocional, além de sua capacidade para trabalhar em equipe e ao mesmo tempo implementar ações de marketing e vendas.
Recortes de Imprensa
A revista CIO publicou no dia 12 o texto “The CIO as chief communicator”. Este texto reflecte sobre as competências chave de um Chief Information Officer (Director de Informação). Esta reflexão baseia-se numa pesquisa realizada por esta conhecida publicação já este ano. Não creio que traga surpresas mas pode ter interesse ler. Clique aqui para… ler mais →