Comida para o pensamento através de “pensamento para comida”

Quando escrevi sobre as semelhanças entre ferramentas sociais e molhos, o Keith Brophy chamou a minha atenção para uma TED talk do Malcolm Gladwell e o Luis Suarez para um post que ele escreveu sobre Thought for Food e que deriva de uma TED talk do JP Rangaswami. O Twitter trouxe também até mim um post… ler mais →

Apontamentos do Enterprise 2.0 Summit em Paris

Como já aqui havia referido, a semana passada levou-me a Paris ao Enterprise 2.0 Summit. Já há algum tempo que não participava num evento destes a nível internacional. Ia cheia de expetativas, com vontade de ver como as organizações estão a utilizar as ferramentas sociais internamente e para perceber como os processos relacionados estão a… ler mais →

Documentário sobre 4 anos de trabalho sem email

Já aqui entrevistei o Luis Suarez a propósito da sua trajectória para uma vida de trabalho sem email. A sua experiência é fascinante e as motivações por trás desta sua decisão são inspiradoras. Uma lição e uma esperança para cada um de nós! Para mais informação sobre esta caminhada de Luis Suarez, visite o seu… ler mais →

A Cultura Organizacional Certa: Um Requisito?

Ao responder às questões colocadas pelo KMOL, Luis Suarez disse que ter  a cultura certa era (quase) um requisito para iniciar um programa de gestão de conhecimento (GC). Não é o único. Eu costumava concordar. De facto, na Abbey National, geri um programa de mudança cultural que visava criar a cultura certa para o programa… ler mais →

Luis Suarez

Luis Suarez tem um daqueles títulos que eu adoraria poder colocar no meu currículo. Ele é Knowledge Manager, Community Builder & Social Computing Evangelist no IBM Software Group. Tem uma larga experiência em gestão de conhecimento, tem uma invejosa rede de contactos e um blog de referência nesta área. Sigo-o no Twitter onde vou beneficiando… ler mais →